Administrar e
Administrador
O
conceito de Administrar, com base nos estudos de Henri Fayol criador da Teoria
Clássica da Administração, é: "
Na disciplina de Teoria Geral de Administração – TGA - ou
Fundamentos de Administração aprendemos logo essa definição, não está errada,
porém, com o passar dos anos e a evolução das teorias, mercado e empresas, o
conceito vai muito mais além.
Há
tempos atrás o grande papel do administrador era fazer a empresa gerar lucros,
evidente que precisa, mas dizer que a empresa existe somente para gerar lucro,
passa ao largo de outros interesses, ou seja, o administrador atual deve
articular e conciliar interesses e anseios de seus stakeholders (partes interessadas, como funcionários fornecedores, acionistas
clientes, governo e outros), preservar o ambiente e gerar valor para os
trabalhadores e sociedade.
O
que diferencia administradores de outras formações ou outros cargos na empresa,
é que temos uma visão sistêmica, somos questionadores de modelos, pensamos no
futuro, mas sem esquecer as lições aprendidas. O administrador, ao liderar uma
equipe, necessita ter empatia, agir com sensibilidade, trabalhar em equipe, gerir
pessoas diferentes e com modelos mentais diferentes, procurar criar uma visão
compartilhada onde os pares estejam dispostos a colaborar em busca do bem
coletivo. Deve ser capaz de conciliar interesses, gerenciar conflitos e
aproveitar estes conflitos para gerar sinergia. Ao se administrar dessa forma,
o lucro pode ficar mais fácil para ser obtido e os objetivos empresariais
atingidos. Desde que também fiquem agregados gestão, pessoas e colaboração.
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