A Síndrome do Sapo Fervido

                                       

    A primeira vez que li sobre essa experiência foi no livro a Quinta Disciplina, do Peter Senge. Lá nos idos da década de noventa, porém o texto e a situação que nele está descrita, é bem atual e nunca perde sua finalidade, porque, como profissionais, estamos expostos sempre a uma “panela de água fervendo” e só nos resta, ficarmos parados, estagnados e infelizes ou pularmos para procurar outros caminhos.  

         Após conhecer a história pense em quantas vezes você se sente (ou já se sentiu) como um sapo fervido.

A experiência foi relatada mostrando que ao aquecer uma panela com água até o ponto de fervura e depois jogar um sapo vivo dentro dela, o sapo rapidamente pula fora, pois o choque térmico faz com que ele reaja instantaneamente para não morrer escaldado...ele nem pensa, apenas cai fora daquela situação de risco.

Em outra panela é colocado um novo sapo, mas água está em temperatura ambiente. Liga-se o fogo e a água vai aquecendo, aquecendo e o sapo confortável nem percebe que se ele ficar vai morrer cozido... este é o fato: ele não percebe e morre.

 Ele fica naquela zona de conforto do “quentinho e agradável”, como muitos de nós no cotidiano. Concorda? Acontece numa relação desgastada que não queremos perceber, numa empresa que não nos respeita ou numa equipe em que o gestor também não respeita e não favorece a criatividade e o desenvolvimento das pessoas. Temos pensamentos do tipo: “ah, eu conheço o serviço”, ou “estou aqui a tanto tempo que sei fazer de olhos fechados”, “aqui sempre foi assim”, ou ainda “pra que mudar agora?”, esse pensamento revela a síndrome do sapo fervido.

A maioria dos seres humanos busca conforto. É legítimo, mas não se acomode. Quando vamos mantendo a sensação do “quentinho e agradável” sem querer mudar ou progredir é que o problema aparece. Vem o medo da mudança. O medo de não dar certo. O medo de tentar diferente. O medo de não conseguir. O medo do novo, do diferente, do risco e a acomodação.

Já se sentiu assim alguma vez? O fato é que estamos vivendo uma época de mudanças cada vez mais rápidas e aquelas pessoas que não pulam fora no momento certo acabam se acomodando a velhas ideias e atitudes. Correm o sério risco de ficarem obsoletas, ultrapassadas e chatas. E, como no livro do Senge, morrem (como os sapos) inchadinhas e felizes, sem se mexerem.

Algumas dicas para pular logo da panela, ou seja, sair da síndrome do sapo fervido:

 1.           Estude, estude e estude;

2.           Procure se desenvolver por meio de cursos e leituras;

3.           Questione, mas sem ser aquela pessoa que é “do contra” sempre;

4.           Reflita sobre temas e questões relevantes.

5.    Saiba ouvir, mas também tenha a coragem de opinar e de propor suas considerações a respeito de algum assunto.

6.           Seja mais curioso e arrisque de vez em quando!

7.           Vá em busca do novo!

 As escolhas estão sempre em suas mãos.

Sempre estiveram e sempre estarão.

Pense nisso!

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Imagem google imagens; pesquisa: Administradores.com